绍兴刑事律师

吴亮律师 15555555523
首页 > 绍兴刑事律师 > 正文内容

农民工工资担保保证金缴纳比例是多少

吴亮律师2025-07-16绍兴刑事律师

农民工工资保证金缴纳比例依工程价款而定,具体为分段缴纳。
根据《保障农民工工资支付条例》,保证金缴纳比例根据工程价款分段设定,如未按规定缴纳,可能影响农民工工资支付,引发社会风险。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
处理农民工工资保证金缴纳,需按工程价款分段缴纳。
选择处理方式时,应依据工程合同金额确定具体缴纳比例,并遵循相关法律法规,确保资金安全,保障农民工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
保证金缴纳比例依工程价款。
具体操作:1. 工程价款100万以下,缴纳5%;2. 100万-200万,缴纳4%;3. 200万-500万,缴纳3%;4. 500万以上,缴纳2%;5. 特殊情况按特殊规定缴纳。确保按比例缴纳,保障农民工工资权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.26tj.cn/173339.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:针对问题:结婚登记流程

下一篇:暂无

相关文章

针对问题:结婚登记流程

询问具体民政局 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 取准确信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 带着身份证去民政局 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155

武汉婚假多少天,婚假期间工资是全额发放吗

武汉婚假期间工资全额发放。依据《劳动法》等相关规定,婚假为劳动者合法权益,工资应按劳动合同约定标准全额支付,未及时支付或克扣将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

起诉肇事者多久开庭

打官司到底啥时候开庭,这得看具体的案子啥情况。通常来讲,法院受理了民事起诉后,会在立案那天起的5天内,把起诉状的副本送给被告,被告收到后得在15天内交答辩状。然后呢,法院会按照案件情况安排开庭时间,一般在受理后的1个月左右,不过要是案子复杂,时间可

老公出轨不愿意离婚需要起诉离婚吗

结论: 若决心离婚但老公不同意,可起诉离婚,收集证明夫妻感情破裂的证据,法院调解无效且认定感情破裂会判决离婚,无过错方可争取有利结果。 法律解析: 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定,婚姻自由包括离婚自由。当一方想离婚而另一方不同意时

借了几个空放,现在失业了,还不起了该怎么处理?

我理解您现在面临的压力。关于空放借款的问题,需要先明确几个关键点:首先,空放借款通常是指没有抵押物的民间借贷,这类借款在法律上属于民间借贷范畴。根据《民法典》相关规定,合法的借贷关系受法律保护,但利率不得超过LPR四倍(目前约15%左右)。建议您采取

你是杰邦律师事务所的吗

不是哈。要是你有法律方面的事儿,跟我说说具体情况,我能帮你分析分析,给你出出解决办法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线

2024劳动法规定哺乳期限是多长时间

哺乳期为婴儿未满1周岁,期间有特殊工作保护。依据《劳动法》,用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间或安排夜班,否则违法。未及时遵守可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期规定

高速连撞事故责任如何划分

(一)在高速连撞事故发生后,当事人应立即停车,保护现场,开启危险报警闪光灯并在来车方向设置警告标志。如果有人员受伤,及时拨打急救电话。 (二)配合交警工作,如实陈述事故发生时的情况,提供可能存在的行车记录仪视频等证据,协助交警查明各车碰撞先后顺

诈骗两人赃款各退各吗

结论: 诈骗案件中赃款通常应分别退还给对应的受害人。 法律解析: 依据法律规定,犯罪分子违法所得的一切财物需予以追缴或责令退赔,对于被害人的合法财产要及时返还。在诈骗多人的情形下,每个受害人都存在独立的财产损失,分别退还赃款既符合保障被害人合法权

在试用期间被辞退会有赔偿吗

在试用期间被辞退是否有赔偿,需视具体情况而定。 若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿。例如,招聘时明确岗位要求,劳动者却无法达到该要求。 但如果用人单位没有充分证据证明劳动者不符合录用条件,而是随意

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待