律师你好，如果在浙江省新昌县地区，想知道派驻异地要求回原工作地怎么办

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。
- 协商：首先尝试与雇主沟通，了解回迁的可能性及条件。
- 法律途径：若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
选择方式：若双方关系良好，且问题有望通过沟通解决，首选协商。若雇主态度强硬或违反法律，应考虑法律途径。
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具体操作：
1. 查阅合同与公司政策：明确派驻及回迁的相关规定，为协商或法律途径提供依据。
2. 与雇主沟通：表达回迁意愿，了解公司立场，探讨可能的解决方案。
3. 收集证据：若协商无果，收集工作合同、工资单、公司政策等证据，以备仲裁或诉讼之需。
4. 申请劳动仲裁：若双方无法达成一致，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。
在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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在浙江新昌县，派驻异地后想回原工作地，需先查阅合同或公司规定。
分析：根据劳动法，员工工作地点变动需双方协商一致。若合同或公司政策有明确规定派驻及回迁流程，则按此执行。若无明确规定，员工可与雇主沟通并协商解决方案。若协商无果，可能涉及劳动纠纷。
提醒：若雇主拒绝协商或违反劳动法规定，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。