私立学校老师合同到期学校不续签怎么处理

学校不续签合同，老师面临失业风险。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需依法处理。若学校无故不续签，老师可依据法律维权。不及时处理可能导致老师权益受损，如失去工作保障及相应福利。
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合同到期不续签，处理方式因情况而异：
1. 若学校愿意续聘，则续签合同继续任教。
2. 若学校拒绝续聘且无法协商，可准备证据申请劳动仲裁。
3. 仲裁不利时，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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合同到期学校不续签，常见处理方式包括协商、申请仲裁或诉讼。首先应与学校沟通协商，寻求续签或合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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