可以发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便及时配合调查。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉或协商。你可选择向劳动监察部门投诉或尝试与用人单位协商解决。若用人单位态度积极，可考虑协商；若协商无果或态度恶劣，则建议投诉以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以发工资。依据《劳动合同法》，即使未签合同，工作后辞职也应获得相应工资。不及时处理可能导致用人单位被责令改正并罚款，同时你也可能面临工资无法追回的风险。
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