退休年龄到社保未缴满，单位不能随意辞退。依据《劳动合同法》，单位应补缴社保，否则劳动者可向社保机构投诉。若被无过错性辞退，劳动者有权获得补偿，未及时补缴可能影响劳动者退休待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意辞退。操作如下：1. 与单位协商补缴社保，确保退休权益；2. 若协商无果，向社保经办机构投诉，要求单位履行义务；3. 如被辞退，依据《劳动合同法》要求单位支付补偿金，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补缴社保，避免辞退风险。若需辞退，应选择合法方式并支付补偿金。补偿金依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。选择处理方式时，应优先考虑劳动者权益，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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