退休年龄到社保未缴满,单位不能随意辞退。依据《劳动合同法》,单位应补缴社保,否则劳动者可向社保机构投诉。若被无过错性辞退,劳动者有权获得补偿,未及时补缴可能影响劳动者退休待遇。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意辞退。操作如下:1. 与单位协商补缴社保,确保退休权益;2. 若协商无果,向社保经办机构投诉,要求单位履行义务;3. 如被辞退,依据《劳动合同法》要求单位支付补偿金,保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位应补缴社保,避免辞退风险。若需辞退,应选择合法方式并支付补偿金。补偿金依据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。选择处理方式时,应优先考虑劳动者权益,确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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