全职妈妈离婚时能获经济补偿吗

1.全职妈妈离婚可能获经济补偿。《民法典》规定，为家庭付出多的一方，离婚时可向另一方请求补偿，对方应给予。

2.全职妈妈承担抚育子女、操持家务等主要责任，符合法律情形。

3.离婚时，全职妈妈可先协商补偿事宜，协商不成可起诉，法院会综合多因素确定补偿数额。
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结论：
全职妈妈离婚时有可能获得经济补偿。
法律解析：
依据《民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。全职妈妈为家庭付出多，在抚育子女、操持家务等方面承担主要责任，符合此法律规定情形。离婚时，全职妈妈可先和对方协商经济补偿，协商不成可起诉，法院会根据婚姻关系存续时长、家务劳动强度和时长、当地生活水平等因素确定补偿数额。如果您在离婚补偿等法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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全职妈妈离婚时获得经济补偿合理且有法可依。民法典明确，为家庭抚育子女、照料老人、协助工作等负担较多义务的一方，离婚时有权请求补偿，另一方应给予。全职妈妈在家庭中承担抚育子女、操持家务等主要责任，符合此规定情形。

为保障权益，全职妈妈可采取以下措施：首先，与对方积极协商经济补偿事宜，争取达成双方满意的结果。若协商不成，可向法院起诉。法院会综合婚姻关系存续时长、家务劳动强度和时长、当地生活水平等因素确定补偿数额。此外，全职妈妈在日常生活中应注意保留自己为家庭付出的相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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法律分析：
（1）根据民法典，为家庭抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务的一方，离婚时有请求经济补偿的权利，全职妈妈通常符合该情形。
（2）全职妈妈在离婚时可先与对方就经济补偿进行协商，这是解决问题较为平和的方式。
（3）若协商无法达成一致，全职妈妈可以向法院提起诉讼。法院会结合婚姻存续时长、家务劳动强度和时长、当地生活水平等多方面因素，来确定合理的补偿数额。

提醒：
全职妈妈申请经济补偿时，注意保留好为家庭付出较多的相关证据。因每个案件情况不同，建议咨询以获得针对性分析。
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（一）离婚前收集证据，如记录照顾孩子、照料老人、做家务的日常情况，包括照片、视频、聊天记录等，证明自己在家庭中承担了较多义务。
（二）先与对方心平气和地协商经济补偿，明确提出自己的合理诉求，并准备好相关证据。
（三）若协商不成，及时向法院提起诉讼，在诉讼中如实陈述自己在家庭中的付出情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。