老板欠农民工工资怎么处理

农民工被老板欠薪，可这样维权：
一是协商，直接和老板沟通，要求及时支付工资，简单便捷。
二是投诉，协商无果可找劳动监察部门，其可责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是调解，向劳动争议调解组织申请，老板不履行调解协议，可向法院申请支付令。
四是仲裁和诉讼，可先申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。
五是追刑责，有支付能力却拒付的老板，涉嫌犯罪将被依法追责。
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农民工被老板拖欠工资，可通过多种合法途径维权。协商是最便捷的维权方式，应优先尝试，与老板沟通让其及时支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板限期支付，逾期不付要加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议老板不履行的，可向法院申请支付令。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除特殊情况外可向法院起诉。对于有支付能力却拒不支付报酬的老板，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。

建议如下：
1.农民工平时注意保留考勤记录、工资条等证据，方便维权。
2.维权过程中保持冷静，依法依规进行。
3.可寻求法律援助机构帮助，获取专业法律支持。
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结论：
老板欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等方式维权，情节严重的老板可能涉嫌犯罪被追究刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当老板拖欠农民工工资时，农民工与老板协商是最便捷解决问题的途径。若协商无果，劳动监察部门可责令老板限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金，这保障了农民工的经济利益。向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后可通过法院支付令确保权益实现。申请仲裁和诉讼是进一步的法律手段，为农民工维权提供了坚实的司法保障。对于有支付能力却拒不支付劳动报酬的老板，依据《中华人民共和国刑法》，可追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议及时向专业法律人士咨询，获取更有效的维权方案。
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法律分析：
（1）协商是农民工维权最便捷方式，能直接与老板沟通，要求及时支付工资。
（2）向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金，有效保障农民工权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成协议后老板不履行，可向法院申请支付令，借助司法力量追讨工资。
（4）申请劳动争议仲裁，若对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。
（5）对于有支付能力却拒不支付报酬的老板，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任，形成法律威慑。

提醒：
农民工维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板直接协商，直接要求老板支付工资，表明自身需求和立场。

（二）协商无果时，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资，若逾期不支付会被责令加付赔偿金。

（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行，可向法院申请支付令。

（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。

（五）若老板有支付能力却拒不支付劳动报酬，可依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。