你好律师，想了解在杭州市建德市地区我旷工离职，到新单位买社保有影响

具体操作：
1. **与原单位沟通**：联系原单位人事部门，确认社保是否已办理减员，并要求提供相关证明。如未办理，可协商尽快处理。
2. **向社保部门咨询**：携带个人身份证明，前往杭州市建德市社保局或登录当地社保局官网，查询个人社保账户状态，了解是否存在异常。
3. **处理社保异常**：若发现社保账户存在异常，如原单位未办理减员导致新单位无法增员，可向社保局提交相关材料申请处理，必要时可寻求法律援助，通过法律途径解决。
4. **保留证据**：在整个过程中，保留好与原单位的沟通记录、社保局查询结果等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理旷工离职后社保问题的方式主要有两种：一是与原单位沟通确认社保状态，确保已办理减员；二是向当地社保部门咨询，了解个人社保账户情况。
选择建议：首选与原单位沟通，快速明确社保状态；若沟通无果，再考虑向社保部门咨询，获取官方解答。
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旷工离职一般不会直接影响新单位购买社保，但需确认原单位社保状态。
分析：旷工离职主要涉及与原单位的劳动关系解除及可能面临的法律责任，如赔偿等。从法律角度看，旷工离职不影响你的社保账户存在，新单位在入职后可继续为你缴纳社保。但需确保原单位已及时办理社保减员，否则可能导致新单位无法增员。
提醒：若新单位无法为你正常缴纳社保，或原单位索要赔偿，表明问题可能已较严重，应及时咨询律师处理。