职务侵占罪与挪用资金罪怎么判刑

结论：
职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依数额不同量刑；挪用资金罪是利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，根据情节量刑。
法律解析：
职务侵占罪强调非法占有本单位财物的行为，即行为人意图永久地剥夺单位对财物的所有权。而挪用资金罪重点在于暂时挪用资金，没有非法占有的目的。比如公司会计私自将公司资金用于个人买房，若其打算之后归还，可能构成挪用资金罪；若根本没打算还，则可能构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》对这两种罪行都有明确的量刑标准，以维护单位的财产权益和正常经济秩序。如果您在工作中遇到类似的法律问题，或者对职务侵占罪和挪用资金罪还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占罪和挪用资金罪都涉及公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵害单位财产权益，但有本质区别。职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，具有非法占有的故意；挪用资金罪是挪用资金归个人使用或借贷给他人，只是暂时使用资金，没有非法占有的目的。
2.对于防范这两种犯罪，单位应建立严格的财务管理制度，规范资金使用流程和审批程序。加强内部审计监督，定期对财务状况进行审查。对员工进行法律培训，提高法律意识，让员工了解犯罪的后果。一旦发现犯罪行为，应及时收集证据并报警，通过法律手段维护单位权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪主体都是公司、企业或其他单位人员。但两者在行为目的和方式上有明显区别。职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有，有非法占有目的，财物所有权发生转移。比如利用职务便利把单位货款直接据为己有。
（2）挪用资金罪是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，目的是暂时使用，并非永久占有，资金所有权未发生转移。例如挪用单位资金用于炒股，一段时间后打算归还。
（3）两罪量刑也不同。职务侵占罪按数额大小分三个量刑档次，最高可判无期徒刑。挪用资金罪量刑相对较轻，最高处十年以上有期徒刑。

提醒：
公司员工切勿利用职务便利侵占或挪用单位财物资金，一旦违背法律将面临刑事处罚。不同案情对应法律处理不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于企业来说，要建立健全内部监督机制，加强对财务和业务流程的监管，定期进行审计，防止员工利用职务便利实施职务侵占或挪用资金行为。
（二）加强员工法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，从思想上减少犯罪的可能性。
（三）一旦发现有员工疑似实施职务侵占或挪用资金行为，企业应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护企业合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.职务侵占罪：公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也有罚金。

2.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金给自己用或借给别人。有几种情形会被处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额大不退还，判三到十年有期徒刑。