职务侵占钱退还还要坐牢吗

结论：
职务侵占后退还钱款不一定坐牢，需结合具体侵占数额、情节等判断。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。退还钱款是影响量刑情节，并非定罪决定因素。若侵占财物数额较大，达到入罪标准，即便退款也构成犯罪，一般会被追究刑事责任，不过法院量刑时会考虑退赃情节从轻处罚。若侵占财物数额较小，未达入罪标准，退还钱款后通常不会被追究刑事责任。如果您在这方面有相关困扰或疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得更精准有效的法律建议。
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1.职务侵占后退还钱款不一定能免除坐牢。职务侵占罪判定依据是利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，退还钱款只影响量刑非定罪因素。
2.当侵占财物数额达到入罪标准，即便退还钱，犯罪已然构成，会被追究刑事责任，不过法院量刑时会考虑退赃情节从轻处罚。
3.若侵占财物数额较小未达入罪标准，退还钱款后通常不会被追究刑事责任。
4.解决措施和建议：单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提高法律意识；员工需恪守职业道德，杜绝职务侵占行为，若已犯错应及时退还财物，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的核心是利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。退还钱款这一行为，本质上改变不了侵占行为已经发生的事实，它主要影响量刑，而非决定是否构成犯罪。
（2）当侵占财物数额达到入罪标准时，犯罪已然成立。即使退还了钱，司法机关依旧会追究刑事责任。不过，法院在量刑时会把退赃情节纳入考量，适当从轻处罚。
（3）要是侵占财物数额较小，未达到入罪标准，退还钱款后，通常不会被追究刑事责任。这表明职务侵占退还钱后是否坐牢，需综合侵占数额、情节等多方面因素判断。

提醒：
一旦涉及职务侵占，应尽早退还钱款以争取从轻处理。因案件情况各异，建议咨询以获取精准分析。
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（一）若担心职务侵占退还钱款后仍面临法律风险，可在侵占行为发生后尽快主动退还财物，积极向单位坦白情况，争取单位谅解。
（二）留存好退还钱款的相关证据，如转账记录、收条等，证明自己有积极退赃的行为。
（三）咨询专业法律人士，了解自身行为的性质和可能面临的法律后果，做好应对准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。司法实践中，退赃情节会在量刑时予以考虑。
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1.职务侵占后还钱，也可能被判刑。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大。还钱只是影响量刑情节，不是定罪关键。

2.侵占数额达到入罪标准，即便还钱也构成犯罪，会被追究刑事责任，但法院量刑会考虑退赃从轻处罚。

3.侵占数额未达入罪标准，还钱后一般不追究刑责。是否坐牢需结合数额、情节判断。